En los últimos días, un video viral en la popular red social TikTok ha puesto de manifiesto las limitadas oportunidades laborales con buenos salarios en México. La historia de Erick, un joven ingeniero en sistemas, ha captado la atención de miles de personas, revelando la disparidad entre su salario en México y el que obtuvo al emigrar a Canadá para trabajar en una empresa de alimentos como cortador y empaquetador de pollo.
Después de años de estudio y obtener su título como Ingeniero en Sistemas, Erick logró conseguir empleo en una empresa en México que le ofreció un sueldo mensual de 12 mil pesos, trabajando de 6 a 8 horas al día y con un solo día de descanso. Sin embargo, considerando el tiempo y talento invertidos en su formación, Erick concluyó que este salario no era suficiente para tener una buena calidad de vida.
Fue entonces cuando tomó la decisión de emigrar a Canadá en busca de mejores oportunidades. Allí, encontró empleo en una empresa de alimentos, desempeñando el trabajo de cortar y empaquetar pollo. Sorprendentemente, su sueldo mensual en Canadá ascendió a 56 mil pesos, con una jornada laboral similar a la de México.
Erick compartió su experiencia a través de un video en TikTok, donde comparó su estilo de vida en México y en Canadá como empleado en el sector avícola. Destacó que, en la nación norteamericana, le pagan 14 mil pesos a la semana por su labor de empaquetado y corte de pollo, una cifra significativamente superior a lo que ganaba en México en un mes completo de trabajo, incluso descansando únicamente los domingos.
El video viral de Erick generó numerosos comentarios que ponen en evidencia la situación laboral en México y las desigualdades salariales existentes. La historia de este joven ingeniero no es un caso aislado, sino un reflejo de la fuga de talento y la pérdida de mano de obra que enfrenta el país. Muchos otros mexicanos que han buscado oportunidades laborales en el extranjero han informado que sus salarios son considerablemente mejores y que cuentan con mayores perspectivas de crecimiento profesional que en su propia nación.
Esta problemática resalta la necesidad de generar condiciones más favorables en el mercado laboral mexicano, promoviendo la creación de empleos con salarios justos y oportunidades de desarrollo. Además, es fundamental que las autoridades, tanto gubernamentales como empresariales, trabajen de manera conjunta para retener y atraer el talento nacional, evitando así la pérdida de capital humano valioso para la economía del país.
La historia de Erick ha puesto de manifiesto una realidad preocupante: la falta de oportunidades laborales con buenos salarios en México. Es imprescindible que se tomen medidas para revertir esta situación y lograr que los profesionales mexicanos encuentren en su propia nación un entorno propicio para su crecimiento y desarrollo profesional. Solo así se podrá frenar la fuga de talento y construir un futuro próspero y equitativo para todos.
