Mazatlán, Sin (RI Noticias).- La reciente entrada en vigor de la reforma a la Ley Federal del Trabajo, conocida como “Ley Silla”, representa un avance importante en la defensa de los derechos humanos de los trabajadores, destacó Adriana Morales, presidenta del Colegio de Abogados de Mazatlán.
“Esto más que un derecho es una obligatoriedad, que tengan en cuenta tanto los patrones como los empleadores, que ya es una obligación que ellos tienen y que como obligación van a tener sanciones en dado caso de incumplirlas”, expresó.
Esta reforma obliga a los patrones a garantizar espacios para el descanso de los empleados, así como la disponibilidad de sillas con respaldo en los centros de trabajo, lo que ya no es solo una recomendación sino una obligación legal, cuya omisión podrá ser sancionada.
Además, la presidenta del Colegio de Abogados subrayó que los empleadores debieron haber actualizado su reglamento interno en un plazo de 180 días para incluir estos nuevos lineamientos.
Sobre otras posibles reformas que aún no entran en vigor, como la reducción de la jornada laboral, Morales consideró que todas estas medidas son parte de una transformación positiva que busca equilibrar la productividad con la salud y el bienestar del trabajador.
Finalmente, hizo un llamado tanto a patrones como a trabajadores para que conozcan y respeten esta nueva disposición legal, pues más que un beneficio opcional, ahora es un derecho que debe salvaguardarse.
