Este martes la presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, habló desde Palacio Nacional sobre la propuesta de reducir la jornada laboral en México a 40 horas semanales.
En este sentido, la mandataria señaló que la iniciativa ha sido desarrollada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en coordinación con sindicatos, trabajadores y representantes del sector empresarial.
Nuestra idea es que avance la reducción a 40 horas, pero que siga aumentando el salario. Que no sea una por la otra”, declaró.
¿Cuándo se enviará la propuesta?
La jefa de Estado reveló que será en el próximo mes de noviembre cuando se presentará formalmente la propuesta para el proyecto cuyo objetivo es mejorar las condiciones laborales sin sacrificar el poder adquisitivo de los trabajadores.
La mandataria destacó que el proceso se ha llevado a cabo mediante acuerdos y diálogo entre todos los sectores involucrados, buscando un consenso que permita una implementación gradual y ordenada.
En noviembre ya se hará la propuesta, Marath la estaría presentando. La Secretaría del Trabajo ha estado en comunicación con los trabajadores, sindicatos y empresarios. Se hará de manera paulatina la disminución de las 40 horas. No será pretexto para no aumentar salarios”, mencionó.
¿Qué incluye la propuesta de las 40 horas?
De acuerdo con la información será el titular de la STPS, Marath Bolaños, quien presentará la propuesta final cuyo esquema contempla una disminución paulatina de la jornada, acompañada de incrementos salariales sostenidos.
Puntos a resaltar de la propuesta:
- Modificación legal: Se plantea reformar la Ley Federal del Trabajo (LFT) y, en algunos casos, la Constitución, para establecer como estándar una semana laboral de 40 horas.
- Implementación gradual: La propuesta contempla una transición paulatina, con etapas definidas para que las empresas y trabajadores se adapten sin afectar sus operaciones.
- Sin reducción salarial: La presidenta Claudia Sheinbaum ha subrayado que la disminución de horas no debe ser usada como pretexto para frenar el aumento de salarios.
- Consulta multisectorial: La Secretaría del Trabajo ha realizado foros con sindicatos, empresarios, académicos y ciudadanía para construir un dictamen consensuado.
- Enfoque en bienestar: La reforma busca garantizar más tiempo libre para los trabajadores, mejorar su salud física y mental, y fomentar la conciliación entre la vida laboral y personal.
