La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo presentó el proyecto de reforma para la reducir de 48 a 40 horas la semana laboral de manera gradual, tras lograr un acuerdo con representantes del sector empresarial, sindicatos, instituciones académicas, autoridades gubernamentales y organizaciones de la sociedad civil.
En la conferencia ‘La Mañanera del Pueblo’, Marath Bolaños, secretario del Trabajo, detalló que el proyecto de reforma establece que la jornada de 40 horas quedará consagrada a nivel constitucional, garantizando este derecho para todas las personas trabajadoras.
Una de las modificaciones centrales es que la reducción de horas no implicará ninguna disminución en sueldos, salarios ni prestaciones.
Además, por primera vez, se introduce la prohibición de horas extras para menores de edad, reforzando la protección de los derechos laborales de este grupo.
La implementación de la nueva jornada será gradual, con una reducción de dos horas anuales a partir de 2027, hasta alcanzar las 40 horas en 2030.
El calendario propuesto contempla que en 2027 la jornada será de 46 horas, en 2028 de 44 horas, en 2029 de 42 horas y finalmente en 2030 se consolidará la jornada de 40 horas semanales.
El proceso de transición iniciará con la entrada en vigor de la reforma el 1 de mayo de 2026.
