El calendario laboral podría dar grandes sorpresas en 2026, con la implementación de 6 nuevos días feriados, una iniciativa presentada en la Cámara de Diputadas, que incluye tres puentes en mayo, junio y octubre.
Los trabajadores podrían tener más días de descanso el próximo año, para descansar, viajar, disfrutar a la familia o simplemente no hacer nada, de aprobarse la iniciativa impulsada por el diputado del Partido Revolucionario Institucional (PRI), Emilio Suárez Licona.
La propuesta no solo busca aumentar los descansos para la felicidad de los trabajadores, indica en una publicación Xataka, sino combatir un enemigo silencioso, que es el estrés laboral.
Según el legislador, más días de descanso obligatorios pueden reducir el “burnout” o agotamiento laboral, mejorar la productividad y fortalecer las relaciones personales.
¿Qué fechas entran a la lista?
Estos serían los nuevos feriados (y sus respectivos puentes):
- 24 de febrero: Día de la Bandera
- 8 de marzo: Día Internacional de la Mujer
- Segundo lunes de mayo: Conmemoración de la Batalla de Puebla
- Cuarto lunes de junio: Día de la Dignidad de los Pueblos Originarios
- Segundo lunes de octubre: Día de la Nación Pluricultural
- 12 de diciembre: Día del Orgullo Mestizo y la Mexicanidad
¿Cuántos días de descanso obligatorio se tienen actualmente en México?
Hoy México tiene solo 9 días de descanso obligatorio al año, uno de los índices más bajos del mundo según la Organización Internacional del Trabajo.
Países como Argentina, Brasil o Chile ofrecen entre 13 y 14 días libres, mientras que en México el último cambio al calendario oficial fue en 1987.
Los días de descanso obligatorio vigente, según la Ley Federal del Trabajo:
- El 1 de enero
- El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero
- El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo
- El 1 de mayo
- El 16 de septiembre
- El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre
- El 1 de octubre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal
- El 25 de diciembre
¿Será la novena la vencida?
Esta propuesta no es la primera, sino que anteriormente en ocho ocasiones se ha intentado ampliar la lista, pero todas sin éxito.
La más reciente, en 2024, también proponía incluir el 5 de mayo, como símbolo de resistencia y orgullo mexicano en el extranjero.
¿Qué falta para que sea una realidad?
Para que una iniciativa de ley se haga realidad en México, debe pasar por un proceso legislativo riguroso, que implica algo de tiempo.
Los pasos son básicamente:
- Se presenta
- Se turna a comisiones para análisis y dictamen
- Se discute y vota en el pleno de la Cámara de origen
- Después en la Cámara revisora, y finalmente es enviada al Ejecutivo para su promulgación y publicación en el Diario Oficial de la Federación, entrando en vigor tras su publicación
Así que la propuesta tan solo es el primer paso, hacia una nueva realidad para los trabajadores, quienes podrían disfrutar de más días libres a lo largo del año.
