Debido a que las fiestas decembrinas están a la vuelta de la esquina cientos de personas pertenecientes a la población trabajadora de México ya comenzaron a cuestionarse cuánto dinero tienen que cobrar si ofrecen sus servicios durante el miércoles 24 y el jueves 25 de diciembre, por ello, en esta nota te diremos qué es lo que se estipula en la Ley Federal del Trabajo al respecto.
De acuerdo con lo que se indica en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo el miércoles 24 de diciembre no está catalogado como un día de descanso obligatorio, por lo que las personas que trabajen durante esta fecha cobrarán su salario de manera habitual, sin embargo, se precisa que el jueves 25 de diciembre (Navidad) sí está catalogado como día feriado oficial, lo que quiere decir que si se trabaja durante esta fecha sí se debe percibir un salario adicional.
Esta es la cantidad que debes cobrar si trabajas el jueves 25 de diciembre en México
En el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo se establece que, si una empresa requiere que algunos trabajadores laboren durante un día de descanso oficial, en este caso el jueves 25 de diciembre, se deben determinar las condiciones con antelación, además, se especifica que los empleados que ofrezcan sus servicios durante la referida fecha tienen derecho a recibir, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado, lo que significa que al finalizar su jornada recibirán un salario triple.
En el mismo artículo de la Ley Federal del Trabajo se menciona que, en caso de que el día de descanso obligatorio sea domingo, la persona empleadora deberá cubrir a la persona trabajadora el pago de una prima dominical que, según lo indicado en el artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo, debe ser de al menos 25% del salario ordinario del empleado, sin embargo, este pago no aplica para el feriado oficial del próximo jueves 25 de diciembre.
Cabe destacar que el próximo jueves 25 de diciembre es el último día considerado de descanso obligatorio del 2025 en la Ley Federal del Trabajo, sin embargo, se espera que sea en los próximos días cuando se publique en el Diario Oficial de la Federación la lista completa de días feriados oficiales para el 2026, la cual, estará encabezada por el jueves 1 de enero pues anualmente dicha fecha es considerada como día feriado oficial por Año Nuevo.
