Debido a que el próximo lunes 2 de febrero de 2026 está marcado como un día de descanso obligatorio en la Ley Federal del Trabajo cientos de personas que ofrecerán sus servicios durante la referida fecha ya comenzaron a cuestionarse cuál es el sueldo que deben recibir al culminar su jornada, por ello, en esta nota aclararemos esta duda y te diremos cuál es la información oficial en torno al tema.
Según lo que se indica en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, el lunes 2 de febrero de 2025 está considerado como un día de descanso obligatorio y esto se debe a que se conmemora el aniversario de la promulgación de la Constitución de 1917 (5 de febrero) y dicho descanso oficial originará que algunos trabajadores descansen dos o tres días, según sea el cado y situación de cada uno.
Esta es lo que deben cobrar las personas que trabajen el próximo lunes 2 de febrero
La Ley Federal del Trabajo establece en su artículo 75 que, para que un trabajador ofrezca sus servicios durante un día de descanso obligatorio, en este caso el lunes 2 de febrero de 2026, deberá llegarse a un acuerdo entre ambas partes con antelación para determinar en qué condiciones se desarrollará la jornada.
En ese mismo artículo de la Ley Federal del Trabajo se precisa que, los trabajadores que ofrezcan sus servicios en un día de descanso obligatorio tienen derecho a recibir, de manera independiente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado, es decir, al final de la jornada cobrarán un salario triple.
Es importante considerar que, en caso de que el día de descanso obligatorio sea domingo, la persona empleadora tiene la obligación de cubrir el pago de una prima dominical a los empleados que ofrezcan sus servicios y dicho monto debe ser de al menos el 25% del salario diario, no obstante, este pago adicional no es aplicable para el lunes 2 de febrero de 2026 por evidentes motivos.
Estos son todos los días feriados oficiales contemplados para el 2026
La Ley Federal del Trabajo indica en su artículo 74 que, en adición al próximo lunes 2 de febrero los trabajadores mexicanos podrán disfrutar de un total de cinco días de descanso obligatorio durante el resto del 2026, los cuales, quedaron establecidos para las siguientes fechas:
- El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero
- El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo
- El 1o. de mayo
- El 16 de septiembre
- El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre
- El 25 de diciembre
Para finalizar, es importante considerar que, las autoridades federales y locales electorales pueden adicionar días de descanso obligatorio en caso de que sea necesario realizar elecciones ordinarias y se organice una jornada electoral.
