Trabajadores mexicanos se encuentran cada vez más cerca de recibir uno de los cambios más profundos en sus horarios laborales: la reducción de 40 horas a la semana. Sin embargo, senadores y empresarios continúan escépticos sobre los resultados de esta medida. Si bien, el acuerdo con empresarios fue implementar la reducción de horas paulatinamente hasta el 2030, hay distintos personajes que se mantienen reacios a esta reforma a la Ley Federal del Trabajo.
Para el próximo martes senadores se prevé aprobar en comisión el dictamen de la reforma, sin embargo, legisladores sostendrán una reunión con el secretario de Trabajo y Previsión Social, Marath Baruch Bolaños, para definir los puntos más criticados y áreas de oportunidad de la legislación, que ha sido ampliamente impulsada por diversos sectores laborales.
¿Cuántos días de descanso tendrá la nueva jornada laboral?
Entre los puntos más discutidos se encuentra el número de días de descanso en esta nueva modalidad, ante la preocupación de los empresarios de afectar las ganancias por la reducción de las horas.Enrique Inzunza, presidente de la Comisión de Estudios Legislativos menciona que no hay necesidad de mantener dos días de descanso, lo que descarta la necesidad de legislar un segundo día tras la aprobación de la reforma.
El morenista también dijo que la iniciativa enviada por la presidenta Claudia Sheinbaum no representa ningún perjuicio para los trabajadores. También aclaró que los pagos de las horas extras tampoco se verán afectadas, tal y como lo mantiene el articulo 123 de la ley vigente en la Constitución.
De acuerdo con Inzunza, el encuentro con Baruch Bolaños tendrá la participación de las tres comisiones dictaminadores para posteriormente llevar a cabo la votación de la reforma. Según los lineamientos, si se aprueba el dictamen se podrá turnar a la Mesa Directiva de Senadof, para posteriormente votarla en el pleno el próximo miércoles 11 de febrero.
¿Quiénes se encuentren en contra de la reforma?
Empresarios en contra de la reducción a la jornada laboral sostienen que la medida aumentaría al 71.4 por ciento el aumento de sus costos laborales. De acuerdo con la encuesta realizada por la Concanaco Servytur y la Canacintra, el 67 por ciento de las empresas no están de acuerdo con la iniciativa.
Organismos empresariales propusieron incentivos con apoyo financiero, fiscal y tecnoológico, así como un observatorio de transición laboral. Esperanza Ortega Azar, presidenta de la Canacintra, pidió que la reducción de horas incluya una “ruta incluyente, viable y basada en las condiciones reales del sector productivo del país“.
