Mazatlán, Sin (RI Noticias).- Luego del anuncio del Secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, sobre la instauración gradual de la jornada laboral de 40 horas en México, la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra) expuso sus observaciones respecto a los posibles efectos que la medida podría tener, especialmente en las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES).
De acuerdo con el organismo empresarial, si bien se reconoce el objetivo de dignificar el trabajo y favorecer un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal, la implementación de la reforma requerirá un enfoque estratégico y una transición ordenada que tome en cuenta la realidad operativa de distintos sectores productivos.
Canacintra advirtió que rubros como la manufactura, agroindustria, comercio, turismo, servicios médicos y seguridad pública operan bajo esquemas que no permiten una aplicación uniforme de la reducción de jornada sin afectar su funcionamiento o calidad de servicio.
También señaló que muchas MIPYMES trabajan con márgenes financieros limitados, lo que dificulta su capacidad para contratar más personal o modificar turnos. Una implementación acelerada, sin incentivos ni apoyos adecuados, podría derivar en disminución de operaciones, pérdida de empleos formales o aumento en la informalidad, indicaron.
Entre las propuestas planteadas por la cámara se incluyen incentivos como la reducción de cuotas patronales al IMSS e INFONAVIT para quienes adopten el nuevo esquema laboral, así como el acceso preferente a programas de capacitación, digitalización y automatización.
En ese sentido, reiteró su disposición para participar en mesas de diálogo convocadas por la STPS y colaborar en la construcción de una propuesta que logre un equilibrio entre los derechos laborales y el desarrollo económico del país.
