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Académicos y administrativos de la UAS respaldan reingeniería como mejor opción para blindar la jubilación

Mientras un grupo respalda los ajustes y el compromiso económico como un paso necesario para la supervivencia financiera de la UAS, el sector opositor impugna el proceso al vulnerar sus derechos

July Contreras por July Contreras
8 octubre, 2025
en Sinaloa Sur
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Académicos y administrativos de la UAS respaldan reingeniería como mejor opción para blindar la jubilación
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Mazatlán, Sin. (RI Noticias).-Una facción de trabajadores académicos y administrativos de la Universidad Autónoma de Sinaloa (UAS) emitió un pronunciamiento público en apoyo al Proyecto de Reingeniería Financiera Integral, liderados por voces como la de la Dra. Yadira Quiñones, profesora de la Facultad de Informática Mazatlán. Este sector reconoció abiertamente la grave crisis financiera de la universidad, producto, en gran medida, de un déficit presupuestal y la falta de un esquema de financiamiento para la jubilación dinámica como la principal razón para respaldar la propuesta administrativa.

Los docentes y administrativos activos expresaron su “entera madurez, voluntad y disposición” para comprometerse con la creación de un fideicomiso, a la vez exigen a la Secretaría de Educación Pública y Hacienda que incrementen el presupuesto federal para la UAS. Ellos señalan que el sistema de retiro requiere actualmente más de 2,400 millones de pesos anualmente y que las matemáticas son claras respecto a la insostenibilidad sin ajustes.

“Por lo anterior, con entera madurez, voluntad y disposición, hemos decidido apoyar la reingeniería en lo entendido de que esta es la mejor opción para entre todas y todos podamos proteger a las pasadas y presentes generaciones.”

Sin embargo, esta postura de apoyo contrasta fuertemente con la posición de otro sector de personal sindicalizado, critican que el proyecto de reingeniería proponga que los trabajadores activos aporten un 15% de sus ingresos y los jubilados un 20% para constituir el fideicomiso de pensiones, señalando que la causa real de la crisis es el exceso de personal de confianza y la falta de transparencia en la administración de recursos, no la plantilla de base.

Mientras un grupo respalda los ajustes y el compromiso económico como un paso necesario para la supervivencia financiera de la UAS, el sector opositor impugna el proceso, considerando que ceder a los términos de la reingeniería, y en particular la participación del personal de confianza, vulnera sus derechos laborales y no resuelve la problemática estructural de fondo.

July Contreras

July Contreras

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