Cada año, entre abril y mayo, millones de trabajadores en México esperan el reparto de utilidades, también conocido como PTU. Se trata de un derecho laboral que puede representar un ingreso adicional relevante, pero que suele generar dudas sobre cuánto te toca, cómo se calcula y qué hacer si no te pagan.
De acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Ley Federal del Trabajo, las empresas están obligadas a repartir una parte de sus ganancias entre sus trabajadores, bajo reglas claras que permiten estimar el monto de forma aproximada. Esta guía reúne la información oficial vigente y explica, paso a paso, cómo calcular lo que podrías recibir en 2026.
¿Qué son las utilidades y quién tiene derecho a recibirlas?
El reparto de utilidades es un derecho establecido en la ley que obliga a las empresas a distribuir el 10% de sus ganancias netas entre sus trabajadores.
Tienen derecho:
- Trabajadores de planta y eventuales (con al menos 60 días laborados en el año)
- Personas que hayan trabajado para una empresa que haya generado utilidades
No tienen derecho:
- Directores, administradores y gerentes generales
- Trabajadores domésticos
- Personas que prestan servicios por honorarios (sin relación laboral)
Fechas clave del reparto de utilidades 2026
Según la Servicio de Administración Tributaria (SAT) y la STPS:
- Empresas (personas morales): deben pagar del 1 de abril al 30 de mayo
- Personas físicas con actividad empresarial: del 1 de mayo al 29 de junio
Si no recibes el pago en ese periodo, puedes iniciar un proceso de reclamación.
Cómo se calculan las utilidades paso a paso
El reparto se divide en dos partes iguales:
1. Primera mitad: Por días trabajados
Se reparte en función de los días que trabajaste durante el año.
2. Segunda mitad: Por salario
Se distribuye según el salario que percibiste.
Es decir:
- 50% depende del tiempo trabajado
- 50% depende de tu sueldo
Ejemplos reales: Cuánto podrías recibir en utilidades
Aunque el monto exacto depende de las ganancias de cada empresa, estos ejemplos ayudan a darte una idea:
Caso 1: salario mensual de 8,000 pesos
- Antigüedad: 1 año completo
- Utilidades estimadas: entre 3,000 y 8,000 pesos
Caso 2: salario mensual de 12,000 pesos
- Antigüedad: 1 año
- Utilidades estimadas: entre 5,000 y 15,000 pesos
Caso 3: salario mensual de 20,000 pesos
- Antigüedad: 1 año
- Utilidades estimadas: entre 10,000 y 25,000 pesos
Estos montos pueden variar dependiendo de:
- Las utilidades reales de la empresa
- El número de trabajadores
- El sector económico
¿Hay una cantidad máxima que se puede recibir de utilidades?
Una reforma a la Ley Federal del Trabajo estableció un tope al reparto de utilidades.
El trabajador recibirá lo que resulte más favorable entre:
- 3 meses de salario
- El promedio de utilidades recibidas en los últimos 3 años
Este límite busca evitar pagos desproporcionados, pero también garantiza un ingreso justo.
¿Cómo saber si tu empresa generó utilidades?
Tu empresa debe informarte si generó utilidades. Puedes verificarlo mediante:
- Copia de la declaración anual (debe estar disponible para trabajadores)
- Consulta con el área de recursos humanos
- Solicitud directa al empleador
También puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) para recibir orientación gratuita.
¿Qué hacer si no te pagan utilidades?
Si tu empresa no cumple, tienes hasta un año para reclamar.
Pasos básicos:
- Acudir a Profedet
- Solicitar asesoría legal gratuita
- Iniciar un proceso de conciliación
La autoridad puede intervenir para exigir el pago si corresponde y se tiene hasta un año para exigir este derecho, por lo que si no recibes lo que te corresponde, tienes tiempo suficiente para reclamar.
