Desde el 1 de abril empresas en México comenzaron con el reparto de utilidades, mejor conocido como la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU), lo que ha generado cuestionamientos sobre quiénes podrán recibir este ingreso extra y quienes más serán los que reciban los mejores beneficios económicos.
De acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) el pago se extenderá hasta el último día hábil de junio, pero no todos los sectores productivos ser verán igualmente beneficiados, toda vez que las utilidades dependen de las ganancias netas de una empresa, tomando en cuenta la reducción de los gastos de operación, impuestos y costos de producción.
Marketing y Salud son los sectores con mayor utilidades
De acuerdo con información de Worky, los sectores con los montos más altos de PTU este 2026 son marketing y salud, mientras que otras áreas enfrentan ganancias más volátiles dado el entorno económico actual y las crisis desatados por temas inflacionarios y endeudamiento.
Marketing: hasta 80 mil pesos.
Servicios médicos y salud: 79 mil pesos.
Comercio internacional: 36 mil pesos .
Logística y manufactura: 38 mil pesos.
¿Quiénes pueden recibir PTU?
El PTU es un derecho constitucional para los trabajadores que hayan laborado al menos 60 días durante el año. Sin embargo, no se incluyen a directores, administradores, gerentes generales socios o accionistas de las empresas, según información del Gobierno de México.
Otro impedimento para el reparto de utilidades ocurre con las nuevas empresas que estén en su primer año de funcionamiento, empresas que se dediquen a “la elaboración de un producto novedoso”, empresas de la industria extractiva en su periodo de exploración e instituciones de asistencia privada reconocidas por la ley. El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), las instituciones públicas descentralizadas y las empresas con ingresos anuales menores a 300 mil pesos también se exentan del PTU.
¿Cómo se calcula el reparto de utilidades?
Para calcular el pago los trabajadores deben calcular el 10 por ciento de las utilidades netas, de acuerdo con la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas. La utilidad se reparte en dos parte, la primera se distribuye por igual entre todos los trabajadores, en base al número de días trabajados por cada uno en el año, independientemente de su salario. La segunda parte se reparte “en proporción al monto de los salarios devengados por el trabajo prestado durante el año”.
No se consideran las, gratificaciones, percepciones o sumas que haya recibido el trabajador por trabajos extraordinarios durante el año. Además, las utilidades causan impuestos únicamente si la cantidad excede el equivalente a 15 días de salario mínimo.
