Advertisement
Ri Noticias
jueves, 17 septiembre, 2026
  • Inicio
  • Nacional
  • Sinaloa
    • Norte
    • Centro
    • Sur
  • Seguridad
  • Internacional
  • Salud
  • Deportes
  • Entretenimiento
    • Espectáculos
    • Tecnología
    • Viral
    • Ocio
  • Entrevistas
  • Reporte Ciudadano
  • Columna
Sin Resultado
Ver Todos los Resultados
  • Inicio
  • Nacional
  • Sinaloa
    • Norte
    • Centro
    • Sur
  • Seguridad
  • Internacional
  • Salud
  • Deportes
  • Entretenimiento
    • Espectáculos
    • Tecnología
    • Viral
    • Ocio
  • Entrevistas
  • Reporte Ciudadano
  • Columna
Sin Resultado
Ver Todos los Resultados
Ri Noticias
Sin Resultado
Ver Todos los Resultados
Inicio Sinaloa Sinaloa Sur

Por el momento el aumento en el aguinaldo no es viable, no es el momento adecuado: Fernando Valdez

El líder de Coparmex en Mazatlán mencionó que han apoyado otras iniciativas de ley para los trabajadores, sin embargo, no es el mejor momento para el aumentar el aguinaldo

Vania Martínez por Vania Martínez
16 octubre, 2023
en Sinaloa Sur
0
Por el momento el aumento en el aguinaldo no es viable, no es el momento adecuado: Fernando Valdez
0
COMPARTIDO
24
VISTAS
Compartir en FacebookCompartir en TwitterCompartir en WhatsApp

Mazatlán, Sin (Reacción Informativa).- El pasado agosto surgió la propuesta por parte de legisladores de aumentar el aguinaldo de 15 a 40 días, modificando el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, no obstante, dicha propuesta se encuentra detenida por el momento en la Cámara de Diputados por oposición del sector patronal.

Los argumentos por parte de los empresarios es que implicaría 25 días más de salario, además de que se elevarían las cuotas de seguridad social y el pago de ISR.

Al ser cuestionado respecto al tema, el empresario y presidente de Coparmex Mazatlán, Fernando Valdez, señaló que al menos este año no es el momento adecuado para este incremento, ya que implicaría muchas cosas para los empresarios.

Puntualizó que por parte de Coparmex se han apoyado otras iniciativas como el incremento de salario hasta en un 20 por ciento, y la ampliación del período vacacional para los trabajadores, ambos aprobados con éxito.

Aseveró que las empresas deben adecuarse a las prestaciones que ya están autorizadas, y trabajar correctamente sobre ellas, antes de continuar con cualquier modificación, además de que se debe buscar la eficiencia, rentabilidad y productividad para lograr esto.

No descartó la idea de que esta modificación sea posible en un futuro, sin embargo, mencionó que el tema principal para que funcione es la productividad tanto del trabajador, como de la empresa.

Vania Martínez

Vania Martínez

RelacionadoPubliaciones

Sin acuerdos de mantenimiento, el Pino Suárez sigue con viejos pendientes
Sinaloa Sur

Sin acuerdos de mantenimiento, el Pino Suárez sigue con viejos pendientes

17 septiembre, 2026
Sin turistas, la canasta básica sostiene al Mercado Pino Suárez
Sinaloa Sur

Sin turistas, la canasta básica sostiene al Mercado Pino Suárez

17 septiembre, 2026
Autopista Mazatlán-Durango no registra el repunte esperado por fiestas patrias
Sinaloa Sur

Autopista Mazatlán-Durango no registra el repunte esperado por fiestas patrias

17 septiembre, 2026

Secciones

  • Columna
  • Deportes
  • Entretenimiento
    • Espectáculos
    • Ocio
    • Tecnología
    • Viral
  • Entrevistas
  • Gastronomía
  • Internacional
  • Nacional
  • Salud
  • Seguridad
  • Sin categoría
  • Sinaloa
    • Sinaloa Centro
    • Sinaloa Norte
    • Sinaloa Sur
  • Sociales

© 2025 Ri Noticias. Todos los derechos reservados.

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

Add New Playlist

Sin Resultado
Ver Todos los Resultados
  • Inicio
  • Nacional
  • Sinaloa
    • Norte
    • Centro
    • Sur
  • Seguridad
  • Internacional
  • Salud
  • Deportes
  • Entretenimiento
    • Espectáculos
    • Tecnología
    • Viral
    • Ocio
  • Entrevistas
  • Reporte Ciudadano
  • Columna

© 2025 Ri Noticias. Todos los derechos reservados.