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Incremento de aguinaldos, algo que debe revisarse y consensuar con el sector empresarial: CANACINTRA

Sergio Rojas, presidente de CANACINTRA destacó que el pago de aguinaldo al trabajador no ha incrementado desde hace 50 años, sin embargo, hacerlo de golpe afectaría a los sectores productivos

Kevin Miranda por Kevin Miranda
17 octubre, 2023
en Sinaloa Sur
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Incremento de aguinaldos, algo que debe revisarse y consensuar con el sector empresarial: CANACINTRA
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Mazatlán, Sin (Reacción Informativa).- Luego de retomar la iniciativa de Morena presentada en diciembre 2021 sobre el incremento de 15 a 40 días de aguinaldo para los trabajadores, el presidente de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación de Mazatlán (CANACINTRA), Sergio Rojas Velarde destacó que esto sería algo que sin duda favorecería a los operarios de México.

Además, destacó que es algo que debe revisarse y a su vez consensuar con el sector empresarial, ya que incrementar 25 días de aguinaldo de golpe afectaría a los sectores productivos.

“El aguinaldo es una prestación que no se ha actualizado en más de 50 años en la Ley del Trabajo, considero (que el tema) debe de revisarse”.

“Sin embargo, un aumento de 25 días de golpe, como lo propone la iniciativa, afectaría sin duda al sector productivo porque incrementaría el costo social”, apuntó.

Llama a que el tema se someta a consenso con empresarios

“Nosotros proponemos que se revise la iniciativa y se realicen consensos con el sector empresarial, buscando la mejor solución para todos (…), quizás se podría hacer de manera gradual y escalonada”.

Por último, Rojas Velarde ejemplificó de qué manera el incremento de aguinaldo, así como la reducción de horas laborales disminuyó de 48 a 40 horas y no solo a las empresas grandes, sino también a las PYMES, ya que estás se verían más afectadas.

“Ya tuvimos le aumento en las vacaciones que fue la iniciativa de vacaciones dignas que se aumentaron en el primer año 6 días, de aprobarse esta iniciativa de aguinaldo se tendrían 25 días más y como lo han propuesto, además, de aprobarse la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas de la semana, se está hablando de que vamos a requerir cubrir un día más a la semana, con alguien más”.

“Si tomamos en cuenta a un trabajador con salario mínimo, estamos hablando de 17 mil 181 pesos por trabajador al año que te costaría, sin sumar el aumento en las cuotas del seguro social y el incremento del ISR. (Esto significa) un incremento muy grande que afectaría al sector productivo”, finalizó.

Kevin Miranda

Kevin Miranda

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