Acapulco, Guerrero. – En los últimos años, hubo avances importantes respecto a la paridad de género en diversos sectores, como el financiero, en donde cada vez más mujeres están accediendo a puestos; sin embargo, aún queda camino por recorrer, indicaron diversas analistas.
En el marco de la 87 Convención Bancaria, durante el panel “Entendiendo a Claudia Golding”, Tamara Caballero, directora general de Banco Multiva, indicó que hay paridad en el sector financiero, donde la mitad de los puestos están ocupados por mujeres; sin embargo, señaló que en altos cargos aún se ve a muy pocas mujeres.
Lo anterior, añadió, es responsabilidad de todos para poder cambiarlo y que más mujeres logren acceder a esos cargos.
En este sentido, Galia Borja, subgobernadora del Banco de México (Banxico) destacó cómo, desde la institución central, también se han observado cambios, como el tener por primera vez a mujeres como subgobernadoras –ella e Irene Espinosa– así como tener a la primera gobernadora: Victoria Rodríguez Ceja.
“Claro que aún hay mucho por hacer, pero en Banxico seguimos haciendo esfuerzos”, aseveró la subgobernadora.
Karina Villanueva, directora de Género, Inclusión y Educación Financiera de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), destacó que los temas de género no son algo nuevo; sin embargo, celebró que cada vez haya más espacios que se presten a hablar de ellos.
Agregó que, si bien todavía no hay una secretaria de Hacienda, sí se puede ver que en los últimos años hay más personas participando al interior de la dependencia, así como de otras dependencias y Congresos.
Por su parte, Lysette Bravo, presidenta del Comité de Diversidad e Inclusión de la ABM, indicó que sí hay talento en México para que llegue la primera secretaria de Hacienda, por lo que falta que alguien levante la mano y haya la voluntad política para colocarla en el cargo.
