Culiacán, Sin (RI Noticias). – La Dirección del Trabajo y Previsión Social en Sinaloa reporta que los despidos injustificados se mantienen como la principal causa de quejas laborales en el estado, con alrededor de 30 casos al mes dentro de un promedio de entre 250 y 300 atenciones mensuales por otras causas.
El titular de la dependencia, Marco Antonio Zazueta Zazueta, explicó que durante todo el año reciben denuncias de trabajadores que sienten vulnerados sus derechos, especialmente en temporadas clave como el reparto de utilidades en mayo y junio, así como el pago de aguinaldo en diciembre.
“Estamos siempre disponibles para todo trabajador que se siente vulnerado en algún derecho laboral; damos asesoría y seguimiento a cada caso”, expresó.
Además de los despidos injustificados, también destacan casos de empleados que buscan orientación ante situaciones de acoso laboral o que desean conocer el monto de una posible liquidación.
El funcionario indicó que, antes de llegar a instancias formales, la dependencia promueve la mediación entre trabajador y patrón, logrando acuerdos en aproximadamente el 70 por ciento de los casos y el resto se canaliza al Centro de Conciliación y Arbitraje, y de ser necesario, a tribunales laborales.
En cuanto a condiciones de trabajo, Zazueta Zazueta señaló que han realizado revisiones en al menos 27 tiendas departamentales por quejas relacionadas con la llamada “Ley Silla”, detectando que, aunque muchos comercios buscan cumplir, aún existen áreas de mejora, especialmente en el uso de mobiliario adecuado.
Finalmente, destacó que las inspecciones en materia de seguridad e higiene tienen un enfoque preventivo, aunque se analiza reforzar mecanismos para sancionar a empresas que incumplan con los derechos laborales.
