Mazatlán, Sin (RI Noticias).- Una carta difundida en redes sociales y presuntamente enviada al Organismo Internacional de Energía Atómica (OIEA), a la Asociación Mundial de Operadores Nucleares (WANO) y a la Comisión Nacional de Seguridad Nuclear y Salvaguardias (CNSNS) encendió alertas sobre posibles riesgos operativos en la Central Nucleoeléctrica Laguna Verde (CNLV), la única planta nuclear en funcionamiento en México.
El documento, fechado el 6 de mayo de 2026, fue publicado por el doctor Jesús Pámanes, identificado como exingeniero de CFE-CENACE y especialista en sistemas energéticos, quien aseguró que trabajadores de la planta buscan advertir a organismos internacionales sobre el deterioro de las condiciones laborales y sus posibles efectos en la seguridad nuclear.
“¿Alguna vez imaginaron un país donde operadores de una central nuclear tengan que alertar a organismos internacionales por el deterioro laboral?”, escribió Pámanes al compartir el documento en redes sociales.
La carta atribuye el origen de la problemática a la reciente reforma al Artículo 127 de la Constitución mexicana, que establece límites salariales y pensionales para empleados del sector público.
Según los firmantes, la medida no considera el alto nivel de especialización requerido para operar una central nuclear y estaría provocando la salida de personal altamente capacitado.
El documento señala que formar y certificar a un Operador Senior de Reactor (SRO) requiere entre cinco y siete años de preparación bajo normas nacionales e internacionales, por lo que la pérdida de especialistas podría afectar la estabilidad operativa de la planta.
Entre los riesgos señalados se encuentran fatiga laboral por exceso de turnos, estrés cognitivo, debilitamiento en la transferencia de conocimiento entre operadores experimentados y nuevos trabajadores, así como posibles incrementos en paradas de emergencia no programadas de los reactores.
Los autores también advierten sobre un eventual deterioro de la llamada “cultura de seguridad nuclear”, al señalar que un entorno laboral adverso podría inhibir el reporte de incidentes o anomalías operativas.
La carta hace referencia a estándares internacionales del OIEA, como los lineamientos INSAG-4 e INSAG-15, relacionados con seguridad y cultura organizacional en instalaciones nucleares.
Asimismo, los firmantes citan antecedentes en países como Francia y Estados Unidos, donde gobiernos implementaron esquemas especiales de retiro y programas de retención de talento para personal nuclear, ante el riesgo que implica la pérdida de operadores certificados.
En el documento se solicita formalmente a organismos internacionales emitir recomendaciones técnicas para que el personal de Laguna Verde quede excluido de los efectos de la reforma constitucional.
Hasta el momento, ni el Organismo Internacional de Energía Atómica, ni la WANO, la CNSNS, la Secretaría de Energía (SENER) o la Comisión Federal de Electricidad (CFE) han confirmado públicamente la recepción o análisis del documento.
