Mazatlán, Sin (RI Noticias). – Con la llegada de los últimos meses del año, el aguinaldo comienza a figurar entre las principales dudas de los trabajadores: cuándo pueden recibirlo, cuál es el plazo legal para su pago y cuántos días de salario les corresponden.
En entrevista en RI Noticias, el defensor público del estado de Sinaloa, Irving Alan Fregoso Zurita, señaló que el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo establece que esta prestación debe cubrirse antes del 20 de diciembre, por lo que los empleadores deben respetar el plazo marcado por la legislación.
El pago puede adelantarse
Aunque la fecha límite está establecida, los trabajadores no tienen que esperar necesariamente hasta diciembre para recibir su aguinaldo. De acuerdo con el defensor público, los empleadores pueden entregar esta prestación por adelantado.
“Se le puede hacer un adelanto, no está prohibido”, comentó Fregoso Zurita durante la entrevista, al explicar que anticipar el pago no representa un incumplimiento de la ley.
¿Cuánto corresponde de aguinaldo?
El mínimo legal es de 15 días de salario por un año completo de trabajo. La cantidad final depende del salario del empleado y del tiempo que haya prestado sus servicios.
Quienes no hayan cumplido un año laborando también tienen derecho a recibir aguinaldo, aunque el monto se calcula de manera proporcional al periodo trabajado.
¿Dónde reclamar si no lo pagan?
En caso de que el patrón no entregue esta prestación dentro del plazo establecido, los trabajadores pueden acudir al Centro de Conciliación Laboral para buscar una solución. Si no se alcanza un convenio, pueden iniciar las acciones legales correspondientes.
Fregoso Zurita también aclaró que las dificultades económicas no eliminan por sí mismas la obligación de pagar el aguinaldo, pues se trata de un derecho laboral que debe respetarse conforme al tiempo de servicio y las condiciones aplicables.
